Introducción
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| El liderazgo y la inclusión van unidos de la mano, no puede haber un buen líder que no sea inclusivo, al igual que sin aire no puede existir el viento |
Antes de proponer estrategias viables para promover la inclusión y el liderazgo, hay que primero saber sobre ambos temas y entenderlos bien para así comprender las estrategias para promover el liderazgo desde nuestro liderazgo y poner las en practica.
Hay que comenzar sabiendo que es el liderazgo y cuales son los características de las personas que ademas de presentar lo, son unos muy buenos lideres que ayudan a su comunidad y sociedad, y saber cual es el objetivo de ejercer el liderazgo.
¿Que es el liderazgo? Liderazgo es liderar, guiar, dar ejemplo a un grupo y responder por este. Ademas es escuchar las propuestas de los demás, intentar mejorarlas y ponerlas en practica, desde que estas den un bien común.
Características:
Temperamento: Un buen líder debe auto-controlarse, por mas estrés o enojo que este tenga, debe ponerse sereno y tranquilo, ya que esta es una mejor manera de escuchar a los demás y tomar decisiones (cuando una persona se deja llevar por la ira, aveces puede tomar decisiones no tan favorables para su comunidad)
Cooperación con los demás: Un líder debe aprender a trabajar con los demás, ya que los demás te ayudan no solo hacer un mejor trabajo, si no fortalecerte como persona.
Igualdad e imparcialidad: Un líder no puede preferir mas a una persona que otra en una, y menos tratar la por debajo de esta. Un líder debe entender que todos son iguales sin importar su etnia y debe aprender a valorar las ideas de los demás.
Honestidad: Habrán momentos en los que el líder se equivoque y este tendrá que aceptar la verdad y decirlas para que su grupo, comunidad, sociedad, etc. no sufra las consecuencias de sus actos.
Respeto: El líder debe ser respetuoso, debe tener respeto hacia las ideas o ideales de los demás respetarlos, tratar bien al grupo y no ofender sus puntos de vista.
Objetivo de ejercer liderazgo:
El objetivo de ejercer liderazgo es guiar a un grupo de personas que necesitan la guía, el apoyo, la escucha, la ayuda de alguien, la orientación de parte de alguien hacia sus metas, el orden y la representación de esa persona.
Ahora que ya sabemos que es el liderazgo, debemos saber que es la inclusión.
¿Que es?
Inclusión es aceptar a todos como son, sin importar su lengua, color de piel, pelo, ojos, si este es gordo o flaco, alto, normal, o bajo, sin importar sus creencias, es decir sin importar las cosas algo superficiales de esta persona, en otra palabra es tolerar e integrar a alguien en un grupo, sin importar cuan diferente sea.
¿Como podemos ser inclusivos?
Podemos ser inclusivos aceptando y respetando a las personas de la misma manera en la que nos gustaría que no lo hicieran a nosotros, incluyendo e incluyéndonos (no solo se necesita incluir, si no también se necesita que nos incluyamos) en grupos sociales con personas nuevas.
