Introducción

El liderazgo y la inclusión van unidos de la mano, no puede 
haber un buen líder que no sea inclusivo, al igual que
sin aire no puede existir el viento

Antes de proponer estrategias viables para promover la inclusión y el liderazgo, hay que primero saber sobre ambos temas y entenderlos bien para así comprender las estrategias para promover el liderazgo desde nuestro liderazgo  y poner las en practica.

Hay que comenzar sabiendo que es el liderazgo y cuales son los características de las personas que ademas de  presentar lo, son unos muy buenos lideres que ayudan a su comunidad y sociedad, y saber cual es el objetivo de ejercer el liderazgo.

¿Que es el liderazgo? Liderazgo es liderar, guiar, dar ejemplo a un grupo y responder por este. Ademas es escuchar las propuestas de los demás, intentar mejorarlas y ponerlas en practica, desde que estas den un bien común.

Características:

Temperamento: Un buen líder debe auto-controlarse, por mas estrés o enojo que este tenga, debe ponerse sereno y tranquilo, ya que esta es una mejor manera de escuchar a los demás y tomar decisiones (cuando una persona se deja llevar por la ira, aveces puede tomar decisiones no tan favorables  para su comunidad)

Cooperación con los demás: Un líder debe aprender a trabajar con los demás, ya que los demás te ayudan no solo hacer un mejor trabajo, si no fortalecerte como persona.

Igualdad e imparcialidad: Un líder no puede preferir mas a una persona que otra en una, y menos tratar la por debajo de esta. Un líder debe entender que todos son iguales sin importar su etnia y debe aprender a valorar las ideas de los demás.

Honestidad: Habrán momentos en los que el líder se equivoque y este tendrá que aceptar la verdad y decirlas para que su grupo, comunidad, sociedad, etc. no sufra las consecuencias de sus actos.

Respeto: El líder debe ser respetuoso, debe tener respeto hacia las ideas o ideales de los demás respetarlos, tratar bien al grupo y no ofender sus puntos de vista.

Objetivo de ejercer liderazgo:

El objetivo  de ejercer liderazgo es guiar a un grupo de personas que necesitan la guía, el apoyo, la escucha, la ayuda de alguien, la orientación de parte de alguien hacia sus metas, el orden y la representación de esa persona.

Ahora que ya sabemos que es el liderazgo, debemos saber que es la inclusión.

¿Que es? 

Inclusión es aceptar a todos como son, sin importar su lengua, color de piel, pelo, ojos, si este es gordo o flaco, alto, normal, o bajo, sin importar sus creencias, es decir sin importar las cosas algo superficiales de esta persona, en otra palabra es tolerar e integrar a alguien en un grupo, sin importar cuan diferente sea.

¿Como podemos ser inclusivos?

Podemos ser inclusivos aceptando y respetando a las personas de la misma manera en la que nos gustaría que no lo hicieran a nosotros, incluyendo e incluyéndonos (no solo se necesita incluir, si no también se necesita que nos incluyamos) en grupos sociales con personas nuevas.